Faire und rechtskonforme internationale Mobilität
BridgeTalent Globus respektiert die deutschen und internationalen Regeln zur ethischen Fachkräftegewinnung. Diese Seite erklärt, was das konkret bedeutet, insbesondere für Gesundheits- und Pflegeberufe.
Unser Selbstverständnis
Internationale Mobilität funktioniert nur, wenn sie fair ist: gegenüber den Kandidatinnen und Kandidaten, den Arbeitgebern und den Herkunftsländern. Wir halten uns an den deutschen Rechtsrahmen und an die Grundsätze des WHO Global Code of Practice zur internationalen Anwerbung von Gesundheitspersonal. Wir sind transparent darüber, was wir tun, und ebenso transparent darüber, was wir nicht tun.
Was §38 BeschV bedeutet
Nach §38 der Beschäftigungsverordnung (BeschV) dürfen die Anwerbung in und die Arbeitsvermittlung aus den in der Anlage gelisteten Staaten für eine Beschäftigung in Gesundheits- und Pflegeberufen ausschließlich durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgen. Die Anlage umfasst Staaten, deren eigene Gesundheitssysteme besonders belastet sind. Diese Regel gilt für Beschäftigung ebenso wie für die Ausbildung in Pflegeberufen.
Was das bei BridgeTalent Globus heißt
Für Kandidatinnen und Kandidaten aus den von §38 BeschV erfassten Staaten führt BridgeTalent Globus keine private Anwerbung oder Vermittlung in Gesundheits- und Pflegeberufe durch. Soweit rechtlich zulässig, unterstützen wir diese Kandidaten mit Informationen über zulässige Wege, Sprachvorbereitung, beglaubigten Dokumentenübersetzungen, Orientierung und Integration. Für alle anderen Bereiche, etwa Technik, Handwerk, Logistik oder Gastronomie, sowie für Studienwege gilt unsere volle Begleitung.
Für Arbeitgeber und Einrichtungen
Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die international aus von §38 BeschV erfassten Staaten gewinnen möchten, können dies über die Bundesagentur für Arbeit und zwischenstaatliche Programme tun. BridgeTalent Globus kann diese zulässigen Wege mit Sprachvorbereitung, Dokumentenmanagement, Ankunftsbegleitung und Integrationsleistungen ergänzen.